"Was wir von Bäumen lernen
können"
Geschichte, warum ständige Selbsterneuerung ein natürlicher
Prozess ist.
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| I.N.A. Referenzliste |
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"Mutdiagnose"
Testen Sie in Kurzform, wie mitunternehmerisch bei Ihnen
gedacht und gehandelt wird. |
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"Motivation"
Wie kam der Frosch gegen alle Unkenrufe auf den Turm? |
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"Unternehmerausbildung"
So ist das erste Projekt gelaufen.
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"Die sieben Zwerge"
Geschichte, wie Organisation sich selbst lähmt.
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"Vier Organisationsstile"
Testen Sie Ihre Organisations- und Kommunikationsstile.
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"Feedback"
Sie erfahren was Feedback ist und wie es in der Praxis
genutzt werden kann.
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"Produktbeispiel"
Beispiele wie es in der Praxis gelaufen ist.
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"Führen und Tanzen"
So kann ein Seminar aussehen.
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"Beratungsmatrix"
So sieht I.N.A. die Wechselwirkung zwischen Art der Beratung
und Ergebnis / Schwerpunkt Mensch. |
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"Totes Pferd"
Satiere, wie Selbsterneuerung vermieden wird. |
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"Motivation"
Wie kam der Frosch gegen alle Unkenrufe auf den Turm? |
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"Mobilität"
Ein Ansatz, die individuelle Mobilität zukunftsfähig
und emissionsfrei zu gestalten. |
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"Einladung, Innovationsfeld Energie
2003 "
Beispiele für Veranstaltungen für die IG Metall
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"I.N.A. in der Presse"
Mit dem Alltag leben - Ein Artikel aus der Zeitschrift
MANAGEMENT + KARRIERE |
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"Feedback"
Sie erfahren was Feedback ist und wie es in der Praxis
genutzt werden kann. |
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"Seminar - Arbeitnehmer innovieren
1+2 "
Seminarbeispiele |
"1"pdf
"2"pdf |
"Netzwerke"
Gehaltvoll und nachhaltig netzwerken. |
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"Innovationskonferenz"
Synergien in der Region schaffen. |
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